（中央社記者吳柏緯台北12日電）尹衍樑獨子尹崇堯未通過金管會面試，無法代理南山人壽董事長一職，南山人壽表示將會盡快召開董事會，重新推舉人選。南山工會則呼籲，新的代理董座應有誠意解決勞資問題。
金管會今天宣布，潤泰集團總裁尹衍樑獨子尹崇堯未通過第2次面試，無法代理南山人壽董事長一職。保險局表示，主要是因為考量南山資產規模龐大，以及保險專業能力與經驗有待提升，決定請南山重新考量人選。
對於金管會的決議，南山人壽稍早表示，虛心接受，近日將召開董事會重新推舉代理董事長，並遵照主管機關指示辦理。不過對於媒體詢問確切的日期，南山人壽則未鬆口。
近年來南山人壽因為勞資爭議、新設置的資訊系統「境界」不斷發生問題、董事長杜英宗更被金管會指出在公司治理方面有3大缺失，而遭停職，多次登上新聞版面。如今代理董事長尹崇堯又沒有通過金管會面試，對於南山人壽無疑是另一個影響。
南山人壽工會理事長蔡坤穎受訪時指出，南山人壽的勞資問題已經持續了好多年，但是過去的董事長都沒有辦法好好處理這個問題，在這樣的情形之下，受影響的不只是勞工，還有公司營運、保戶權益與社會的信任度。
對於新任的代理董事長人選，蔡坤穎表示，尊重金管會的專業判斷，不過他也呼籲南山人壽，希望董事會推舉出的新任代理董事長應該要和工會見面、建立暢通的勞資溝通管道，對於勞資和諧、公司營運才是正面助益。
蔡坤穎強調，如果未來的代理董事長能處理好勞資問題，那麼許多南山人壽目前面臨的問題也都能解決。（編輯：楊凱翔）1081212
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