（中央社記者吳家豪台北7日電）Yahoo奇摩今年在台灣招募產品工程相關實習人才，聚焦前端、後端、機器學習、大數據4大類別，同時涵蓋電商及廣告平台等領域的開發應用。由於疫情持續延燒，Yahoo奇摩實習生也首度全面採遠距辦公模式。
疫情衝擊使遠距辦公成為全球職場新常態，去年3月起，Yahoo奇摩辦公室已啟動遠距工作機制，並延續至今年暑期實習計畫，從面試、正式報到與工作皆零接觸，實習生將有機會與台灣、美國、以色列等員工跨國協作，全面採遠距辦公模式。
Yahoo奇摩也觀察到，疫情打亂許多學生出國研修計畫，今年收到的履歷中，約4分之1為在台遠距或在國外就讀大學的學生。今年海內外學生同台競爭，在面試中主動展現企圖心，爭取僅約1%錄取率的實習職缺。
Yahoo奇摩人力資源部資深經理李美玉表示，在疫情變動、無法面對面學習與指導的情況下，實習生在職場新常態下的溝通技巧、主動積極與靈活應變等特質更顯重要，期待實習生不僅具備寫程式等硬實力，也有遇到問題能透過數位方式即時溝通應變的軟實力。
李美玉說，為了讓實習生適應遠距辦公模式，Yahoo奇摩建立透明溝通機制，持續更新公司訊息，並成立線上交流群組排解不安感，兼顧實習生的學習與心理狀況。（編輯：黃國倫）1100607
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