（中央社記者吳佳蓉台北23日電）為化解勞資爭議，花旗（台灣）銀行表示，將與工會正式進行勞資協商，19日雙方展開會前會，討論後續勞資協商程序及框架，如頻率、地點、內容等，有助奠定未來理性對話基礎。
花旗（台灣）銀行正在出售消金業務，但日前接連傳出勞資糾紛，包含和潛在買家簽訂3年內不得直接或間接招募、僱用花旗銀行員工，以及祭出「交易獎金」鼓勵員工留任，但內容遭工會質疑有疑慮。
花旗（台灣）銀行今天發出新聞稿表示，在勞動部協調下，19日下午已與花旗工會展開勞資協商會前會，針對後續勞資協商程序問題進行討論；會議由勞動部勞動關係司司長王厚偉主持，與會者包括全金聯秘書長韓仕賢、花旗（台灣）銀行管理團隊、花旗工會代表及雙方律師等。
花旗表示，感謝勞動部協助，讓會議得以順利進行及聚焦，會中針對未來勞資協商會議的正式框架，包括協商頻率、主席、地點等內容充分交換意見，奠定未來理性對話的基礎。將於工會提出協商訴求後，盡速擇期再次展開協商會議，實踐勞資雙贏。
花旗指出，為建立多元順暢的溝通管道，也推出全新的溝通平台— SmartCiti，協助全體員工能即時掌握最新勞資溝通訊息及相關公告。
花旗強調，銀行向來致力於實踐照顧員工的企業社會任，持續推動員工照護及職場關懷措施，在會前會建立的互信基礎上，承諾會秉持善意及積極溝通態度，與工會代表進行勞資協商，妥善保障花旗員工的權益與福利。（編輯：潘羿菁）1101123
2020-11-15 13:35:14
2020-11-13 14:01:25
2020-11-13 11:42:21
2020-11-13 10:25:19
2020-11-13 10:00:19
