中華電拚5G 明年招募近千名基層資通訊人才

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(中央社記者江明晏台北15日電)中華電信引領5G發展,繼完成全面性策略轉型計畫後,112年度將積極延攬基層資通訊人才,提前於今年底開跑,預計釋出近千個職缺。

中華電今天發布新聞稿表示,111年度完成全面性策略轉型計畫,建立「個人家庭」、「企業客戶」與「國際電信」三大事業群,並整合「網路」、「資訊」及「研究」等三大技術團隊,從結構面導入「以客戶為中心」的經營理念,發展各項資通訊創新科技應用,並專注企業永續策略。

中華電信表示,在「永續x 5G x 轉型」的策略指引下,以永續為前提,持續投入5G基礎建設,並積極發展5G垂直應用,於高雄亞灣5G AIoT創新園區積極參與資通訊建設,扮演數位經濟賦能者,協助中小企業加速數位轉型。

配合數位發展部共同舉辦「5G創未來跨越新時代」5G垂直場域體驗活動,中華電展出「5G元宇宙虛實整合」5G創新應用,結合近期熱門的足球運動話題,提供民眾現場體驗最新的5G智慧娛樂應用,展現中華電信在5G垂直應用發展的優勢。

中華電信今天宣布,112年度將積極延攬資通訊人才,提前於今年底開跑,釋出近千個職缺,擴大招募具備資通訊產業相關知識技能的人才。

中華電強調,致力打造完善的職場環境,提供員工完整的職涯發展歷程,另為使員工能兼顧家庭、安心工作,打造新的「幸福職場」,自今年起實施育嬰減少工時制度,讓育有3歲以下幼兒的員工,每天可減少1小時工作時間,薪資、福利、全勤、考績完全不受影響,更在全台設置9處「職場互助教保服務中心」,以此鼓勵生育。(編輯:林興盟)1111115